Casi 700 médicos residentes y becarios del Rhode Island Hospital ratificaron su primer contrato sindical, tras meses de negociaciones que culminaron con un 95% de aprobación en la votación. El acuerdo, vigente hasta junio de 2029, incluye un aumento del 12% en el salario base, mejores beneficios de jubilación, primas de seguro de salud reducidas y mayores facilidades para madres lactantes. Los médicos, representados por el Comité de Internos y Residentes (CIR/SEIU), destacaron la importancia de evitar una huelga y expresaron satisfacción por los avances logrados, aunque reconocieron la necesidad de seguir mejorando.

Este proceso organizativo comenzó en 2024 y convirtió a los residentes del Rhode Island Hospital en el primer grupo de médicos residentes sindicalizados en el estado tras una elección en enero de 2025. En junio de ese año, más de 100 residentes protestaron frente al hospital, denunciando salarios insuficientes frente a la carga laboral y el alto costo de vida. La movilización incluyó la entrega de una petición respaldada por más del 70% de los residentes, que contó con apoyo legislativo estatal. Mientras tanto, residentes de otros tres hospitales de Rhode Island también forman parte del CIR/SEIU, aunque sus negociaciones continúan. El hospital destacó que el acuerdo refleja el compromiso conjunto con la calidad asistencial y la educación médica.